Пособие на ребенка: индексация в 2018 году

После окончания отпуска по беременности и родам на основании статьи 256 Трудового кодекса женщинам предоставляют отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но только в течение первых 18 месяцев отпуска (до даты исполнения ребенку полутора лет) ежемесячно за счет средств соцстраха им выплачивают пособие по уходу за ребенком.

Пособие назначают работникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун). Обратите внимание: они могут брать отпуск по частям. Например, сначала за ребенком ухаживает один из родителей, затем, в оставшуюся часть отпуска, – другой член семьи. Право на пособие имеют и те, кто, находясь в отпуске по уходу, трудится неполный рабочий день или на дому.

Индексация государственных пособий гражданам, имеющим детей, проводится один раз в год, с 1 февраля, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год, в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством РФ (ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Постановлением Правительство РФ от 26 января 2018 года № 74 с 1 февраля 2018 года проиндексировало пособия гражданам, имеющим детей. Их планировали проиндексировать на коэффициент 1,032, однако Росстат дал новые данные по инфляции за прошлый год, и коэффициент установили в размере 1,025.

Размеры пособий с учетом индексации: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался 01.02.2018 или позже – 628,47 рублей; единовременное пособие при рождении ребенка, если это произошло 01.02.2018 или позже – 16 759,09 рублей; минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми – 6284,65. Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет пересчитывается с 1 января 2018 года исходя из МРОТ, действующего с этой даты (9489 рублей), и составляет 3795,60 рублей (9489 руб. × 40%). Сумма пособия зависит от того, какой статус имеет претендент на его получение – работающий или неработающий, нотариус или студент и т.д.