Получение разрешения на работу для граждан ближнего зарубежья

В соответствии с Федеральным законом №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года, граждане стран ближнего зарубежья могут приехать в Россию без визы. Если же они хотят во время своего пребывания в стране поработать, то им необходимо написать заявление о получении разрешения на работу. Сделать это можно либо лично в территориальном органе миграционной службы, либо через специальную организацию, которая занимается в регионе трудоустройством иностранцев.

Вместе с заявлением необходимо предоставить несколько документов:

  • паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность,
  • миграционная карта,
  • квитанция об уплате госпошлины в размере 1000 рублей за выдачу разрешения на работу иностранцам,
  • цветная фотография размером 3 на 4 см.

ФМС в течение 10 дней рассматривает заявку гражданина и принимает решение. По истечении этого срока иностранцу должны либо выдать рабочее разрешение, либо письменно сообщить об отказе.

 

Получив разрешение, иностранец может приступать к работе, но только в том регионе, который указан в разрешении. Однако если разрешение ему выдано более, чем на три месяца, то он должен в течение месяца представить в территориальный орган ФМС документы о том, что у него нет ВИЧ-инфекций, наркомании и инфекционных заболеваний.

Но есть несколько категорий иностранных граждан, которые могут трудиться на территории России без разрешения на работу. Это:

  • живущие в России постоянно,
  • работники посольств и консульств,
  • аккредитованные в России журналисты,
  • преподаватели и студенты.

Всем остальным гражданам иных государств для работы в России необходимо разрешение. Получить его можно следующим путем.

 

Работодатели, которым нужно привлечение иностранцев для работы, до 1 мая в ФМС подают заявку. В ней указывается количество вакансий, должности и страна, граждане которой предпочтительны для работы. Эта заявка рассматривается и дается либо положительное, либо отрицательное заключение. В случае положительного решения работодатель в следующем году сможет привлечь на указанные вакансии иностранных граждан.

Но бывают ситуации, когда ждать до следующего года нет возможности. В этом случае помогут специальные агентства. Они могут, не выходя из законодательных рамок, юридически оформить иностранцев на работу у себя, а фактически они будут трудиться у заказчика.

Такие агентства помогают не только работодателям, но и самим иностранным гражданам, которые хотят поработать в России. Они помогают подготовить и правильно оформить необходимые для получения разрешения на работу документы и сами подают их в ФМС. Благодаря их работе, разрешение будет получено в течение установленного законом срока.

Следует помнить, что ответственность за иностранцев, работающих в России, несут не только сами работники, но и работодатели. Последний в течение трех дней информирует миграционную службу и службу занятости о том, что заключил трудовой договор с иностранцем. Такое же уведомление, но в течение 10 дней, он обязан отправить в налоговую службу.

Статья подготовлена по материалам сайта компании ООО "МИГРАНТСЕРВИС" www.migrator.ru - юридические услуги в области трудовой миграции: оформление разрешения на работу, вида на жительство, гражданство РФ.


Возврат к списку