Президент РФ Владимир Путин утвердил поправки в ТК РФ, которые вводят особенности регулирования дистанционной (удаленной) работы. Соответствующий Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Новый закон вносит в главу 49.1 ТК РФ дополнительные положения, которые устанавливают особенности регулирования дистанционной и временной удаленной работы.
Также в ТК РФ появится положение, согласно которому выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.
Также закон изменит уже действующие в настоящее время нормы ТК РФ о дистанционной работе.
В частности, будет упразднена норма, которая разрешает расторгать трудовой договор с дистанционным работником по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Вместо этой нормы будет установлено, что трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях:
Обещаем не злоупотреблять с рассылкой. Только самая важная информация.
Ваше имя:
Организация:
Телефон:
Электронная почта:
Ваш вопрос
Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки*